Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, function '_wp_admin_bar_init' not found or invalid function name in /var/www/mettelegoaamand.dk/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 287
MLA | Lederudvikling

Learning by doing

4D Ledertræning

 

ENERGINET: “Vi gik fra 2D til 4D”

Fremtidens lederudvikling!

Det skal ses, mærkes og  opleves…

Kan du motivere?

Kan du stå fast?

Kan du skifte perspektiv?

Kan du vise tillid?

Kan du sætte retning?

Har du balance?

Og kan du frit skifte mellem de forskellige roller og ledelsesstile – afhængig af hvad du har brug for??

4D Ledertræning

Det er ikke kun hvad du gør- men hvordan du gør det!

Medarbejdernes engagement er virksomhedens vigtigste ressource.

Det stiller store krav til en leder, at lede forskellige medarbejdertyper.

Ledelse gennem motivation og engagement frem for organisatorisk autoritet.

Ledertræning hjælper ledere, til at give medarbejdere, den ledelse de har brug for.

Du træffer hele tiden vigtige valg i din ledelse – også når du ikke tænker over det. Når du leder mennesker bygger mere end 50% af god ledelse – altså den ledelse der skaber resultater – på din følelsesmæssige intelligens. 

I mere end 100 private og offentlige organisationer, har jeg arbejdet med  konceptet der er effektivt og skaber resultater for både leder og virksomhed.

Træn din ledelse og stå stærkt og autentisk

Udvid din værktøjskasse og ledelsesrepertoire

Eksperimenter uden omkostninger

Træn ledelsesstile tilpasset situationen

Mød dine medarbejderes behov

Styrk din personlige lederprofil

Hvad er ledertræning?

Ledertræning giver dig både kognitiv og  kropslig læring. Det giver indsigt i, hvordan du opleves, hvad der er dine styrker og hvor du bliver udfordret.

Skuespilleren skaber troværdige og genkendelige medarbejdertyper og situationer der udfordrer dig – autentisk og realistisk. Når først du sidder overfor skuespilleren, mister du følelsen af, at det “bare” er træning og det er her læringen er helt unik.

Den samme situation trænes flere gange. Det er kun skuespilleren, der spiller skuespil. Du skal være dig selv og reagere ud fra din erfaring og din faglighed.

Læringen er virkelighedsnær og kan overføres direkte til hverdagen med det samme.

Ledertræning er dit rum for udvikling!

ledertræning understøtter arbejdet med…

Når forandringerne ruller, står ledere i forreste række for medarbejdernes frustrationer, usikkerhed og frygt for fremtiden.

Det er afgørende, hvordan medarbejderne mødes og ledes.          

Træn mødet med de forskellige medarbejdere og stå stærkt!

Er det reel sygdom, er det motivation, engagement, ansvarlighed eller…?Hvad ligger egentlig til grund for medarbejderes fravær eller ustabile fremmøde?

Det skal afklares!

Det er svære samtaler – det kan trænes!

Nøglen til god og effektiv ledelse ligger hos dig.

Det er afgørende for dig som leder, at arbejde med dig selv, være bevidst om dine handle og reaktionsmønstre og kende dine stærke og udfordrede sider.

Dit vigtigste ledelsesværktøj er dig!

Strategien er ikke meget værd, hvis den ikke lever i organisationen.

Hvis den ikke bliver oversat af den enkelte leder og danner afsæt for handliger og kommunikation, er den ingenting værd.

Ledertræning oversætter strategien.

Værdierne

De vil støtte organisationen i at nå målene både på bundlinjen og på trivslen.

Brug ledertræning til at oversætte ord til handling. Gør værdierne til pejlemærker i den daglige ledelse.

Du opmuntrer til at eksperimentere – fremfor at gøre som vi plejer”.

Hvordan eller hvornår er det lige jeg gør det? Pointen er god, jeg ved bare ikke lige hvordan det ser ud… 

Brug ledertræning til at finde ud af hvordan ledelsesgrundlaget ser ud i den enkeltes ledelse.

Esben Hyla

Materialechef

Back Title

Jeg tænkte først, ”hvad er nu det for noget med en skuespiller?”, fuldstændig ærligt.

Men det er vildt - det er jo den virkelige verden og det var fedt, at prøve min ledelse af uden omkostninger.

Det gav virkelig indblik i mig selv og i medarbejderen!
Hvad er det der sker, når jeg handler eller reagerer på forskellige måder…

Anders Linnet

General manager

Back Title

Det var rigtig godt, fordi man følte at man var i situationen og fik lov til at træne det samme flere gange og løbende snakke det igennem. Det er en generel erfaringstræning som jeg kan trække på bagefter.

Ledelse er en af de ting der er meget svært at læse sig til, det er langt bedre at træne det.
Jeg synes det er en genial måde og jeg synes det er måden at lære det på. At få lov til at sidde i det og så tale det igennem bagefter.

Kontakt

Mette Lego Aamand
+45 24 37 39 55

Legoaamand@gmail.com

 

Bliv klogere på din ledelse!

Bliv klogere på din ledelse!

Udvid dit ledelsesrepertoire og skab resultater.

Helt Gratis!

Velkommen. Du modtager nu mit nyhedsbrev der vil hjælpe dig til bedre ledelse


Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, function 'wp_admin_bar_render' not found or invalid function name in /var/www/mettelegoaamand.dk/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 287