mla

Inspiration og erfaring

Som direktør, HR Business Partner, chefkonsulent og coach.

Bevidst Relationel Ledelse

Bevidst relationel ledelse handler om hvordan du leder i forskellige situationer og i forhold til for skellige medarbejdertyper. Afsætter er din egen ledelsesstil. Hvad er det for en ledelsesstil du er mest tryg i eller som du oplever giver dig de bedste resultater? 

De fem dysfunktioner i et team

Samarbejdet i et ledelsesteam er afgørende for de resultater en organisation er i stand til at skabe. Virker samarbejdet i teamet ikke, påvirker det organisationen på alle andre niveauer også.
Der er mange måder at fremme et godt teamsamarbejde.

Hvad er din ledelsesstil?

Vi har alle sammen nogle forestrukne handlemønstre – nogle vi er trygge ved og nogle vi mener passer til den vi er. Det spiller også ind på din ledelsesstil. Du har en eller måske to foretrukne ledelsesstile, som føles mere naturlige end andre. Dermed ikke sagt, at dem vi er mest trygge ved, er dem…

Ledelse af forandring

Forandringer er er et vilkår – store som små – og du har som leder den vigtigste rolle i implementering og fastholdelse.

Ledelse med indsigt

Han blev bare ved med at gå….
Han gik med ryggen til ham hele vejen ind fra parkeringspladsen og ind gennem kontoret….satte sine ting og fortsatte…

Du er dit vigtigste værktøj

Der er ikke nogen stålfaste regler om, hvordan man kommunikerer eller fører en dialog i alle de forskellige situationer du som leder befinder dig i, i løbet af dagen, men det er super vigtigt at du som leder ikke låser dig fast i en bestemt…

Ledertræning med professionel skuespiller

Træning med en professionel skuespiller handler overordnet om, at du opnår en større bevidsthed om de kommunikative og relationelle faktorer, der spiller ind i de dilemmaer eller udfordringer, du som leder møder i hverdagen. Hvornår er det man i en hektisk hverdag bliver udfordret, hvordan og hvorfor?

Generelle menneskelige behov

I coaching arbejdes der med 6 menneskelige behov, som vi på en eller anden måde ønsker at få opfyldt. Det er dog meget forskelligt fra person til person hvilke behov de vægter mest. Dertil skal det også siges at det ikke er behov vi går og tænker på til dagligt og sørger for at få opfyldt. Der er mere tale om

Fra papir til handling...

Ledelsesstrategi, ledelsesgrundlag, ledelsesværdier og alt det andet der arbejdes med rundt omkring i virksomheder – det er ikke meget værd, hvis det ikke kommer ud i handling. 

24 chefer samlet - for at fyre én leder...

Der sad 24 chefer, som alle havde været en del af et længere lederudviklingsforløb om blandt andet konflikthåndtering og afskedigelser, og skulle fyre én leder, fordi samarbejdet ikke fungerede…

Coaching

Coaching er at kaste lys på de ressourcer og muligheder du har og samtidig undersøge og afklare hvad der forhindre dig i at nå det mål du ønsker. Coaching skaber indsigt, bevidsthed og perspektiver gennem åbne og refleksionsfremmende spørgsmål. Når det er sagt…

Læring og udvikling

“Du kan lige så lidt skabe en leder i et klasseværelse, som du kan skabe en svømmer. At undervise mennesker i et klasseværelse og vise dem, hvordan man vifter med armene, lærer dem ikke at svømme. De skal i vandet.” Henry Mintzberg, Børsen.

5 Forces of change

Forandringer har meget forskellige indvirken på medarbejdere – herunder også ledere. Modellen 5 forces of change giver en super god forudsætning for at snakke om hvad der er vigtigt for ledere at være opmærksomme på. Modellen giver dig mulighed for at “undersøge” dit møde med forskellige

Ledelse med muligheder

Jeg synes simpelthen, han er så r.. irriterende og jeg har SÅ svært ved, at han hele tiden modarbejder ALLE nye tiltag!

Frustrationen lyste ud af den leder jeg sad sammen med og det var helt tydeligt, at der var noget her, der var svært. Der var en medarbejder, der udfordrede…

Flere på vej…

Personlig lederudvikling

Bevidst relationel ledelse skaber mange flere muligheder for dig… 

Ledelse af forandring

Ledelse af forandring kræver at du er helt skarp på…

HR Leadership Partner

Har du brug for nye perspektiver på dig din ledelse af medarbejdere…

Teamudvikling

Mangel på tillid, konfliktskyhed, manglende commitment og… 

 

MLA

 

På FaceBook & LinkedIn

Bliv klogere på din ledelse!

Bliv klogere på din ledelse!

Udvid dit ledelsesrepertoire og skab resultater.

Helt Gratis!

Velkommen. Du modtager nu mit nyhedsbrev der vil hjælpe dig til bedre ledelse