Indsigt i dig selv og dine muligheder som leder, skaber et reelt afsæt
for god og effektiv ledelse…
Ledelse af forandring !
Kære leder, skal du skabe forandringer med effekt eller forandringer med følgeskab?
Ledere møder medarbejdere der er vrede, kede, usikre, frygter deres fremtid og ikke mindst medarbejdere der er bange for at fremstå inkompetente. Det afføder mange forskellige følelser og holdninger.
Ledelse med personlig styrke og et godt fodfæste er afgørende for forandringens implementering og succes.
Planerne realiserer ikke sig selv og hverdagens nye tiltag gør ikke sig selv. Det er medarbejdere der skal gøre noget andet, handle anderledes og højst sandsynligt også tænke anderledes.
Dit vigtigste ledelsesværktøj er dig!
Patrick Kristensen
Teamleder
I ledertræning, når du sidder overfor skuespilleren og skal svare her og nu, så er du nødt til at reagere præcis ligesom hvis du sidder overfor din medarbejder. Du er nødt til at tænke tanken til ende og blive helt konkret. At træne ansigt til ansigt – det giver noget helt andet – det er en anden dynamik.
